社員成長日記
名前
職種
誕生日
出身地
入社
一言
石田 貴康（いしだ たかひろ）
乗務員
1988年08月25日
埼玉県
2010年09月09日
埼九運輸には未経験で入社しました。物流業界は右も左もわからない自分でしたが、入社からしっかりとしたサポートや社内教育があるので、安心して仕事が出来ます。元気に明るい職場環境を築きあげ、埼九運輸を一緒に盛り上げていく仲間を大切にしていきます。
入社4日目
埼九運輸の新入社員は、入社したからといって
すぐに現場へ出る事は絶対にありません。
まずは、新人初任研修4日間を受けてもらい、基本理念、方針、ミッション、決まりごと、安全運転に関わる予備知識や実際のトラックを用いての整備実習、座学等を中心に学んでもらい、この期間で埼九運輸の考え方や方向性を知ってもらいます。現場デビューに向け、下準備の段階ですがトラックに関する予備知識等は万全の状態です。
入社1ヶ月目
新人研修が終わると現場デビューです。
最初は仕事内容を覚えることから始まり、先輩の助手席に座り、仕分け、検品、配達、休憩、配送ルート等、一日の流れを同乗研修中に覚えていきます。最初は、緊張の連続でしたが徐々に職場の雰囲気や仲間、環境にも慣れていくと同時に仕事の流れも理解しはじめました。いきなり路上デビューするのは不安でしたが先輩付き添いで構内練習も行いながらトラックの車両感覚を身につけています。
入社2ヶ月目～3ヶ月目
同乗研修も終わり、一人での運転業務が始まります。
一日の流れや業務内容、デジタコの操作も憶え、先輩が回っていた配送ルートを任せられるようになりました。徐々に自分の仕事を把握してきましたが、分からない事はすぐに先輩、上司に相談し指示を仰ぐようになり、少しづつ一人前に近づいている時期です。
入社4ヶ月目～6ヶ月目
任されたコースは、
責任を持って運行できるようになりました。
イレギュラーさえなければ問題なく、一日を過ごすようになり職場環境にも慣れて、少しづつですが時折見せる笑顔も自信に満ちあふれています。
入社7ヶ月目～12ヶ月目
地理や配送ルートもほぼ完璧に頭に入り、
配達にも余裕ができました。
荷主様へも世間話から「お客様の困っているを解決する」等様々な面で信頼していただける乗務員になりました。
現在
現場の責任者からも他のコースも任せられるようになり、社内でも認められる存在に成長しました。
フォークリフト免許や運行管理者等の資格も取得し、自分のスキルをどんどん身につけています。今後は運行管理業務、配車関係、新入社員の教育指導等も覚えていき、色々な事に挑戦していきたいです。