ご家族の皆様へ
私たちの業界は危険を伴う仕事なので不安になると思います。大きいトラックをいい加減に運転し、交通ルールも守らないようでは確かに危険です。
私たちは運転技術や道交法を研修等で教育し、不安要素を払拭することに力を注いでいます。また、将来に不安がある人は安定した仕事を求めます。安定、安心を求めるがゆえに変化を嫌います。
新しい事や未知のものにチャレンジすることを怖いと感じますが、安定、安心を追及するからこそ、私たちはどんどんチャレンジしていきます。社員、お客様、地域から必要とされる企業であり続けるために。
取締役社長
髙橋 秀樹
実際に働いている
先輩に聞いてみました
会社では楽しく長く真面目に働くためにイベントをたくさん用意しています。
もちろんイベントの不参加も大丈夫です！
出たいイベントに参加できる自由スタイルなので楽しみながら働けます。
運送会社は給与に走りやすい傾向にありますが、自分の成長、仕事の成果、人間関係をしっかり築けるのが埼九運輸の魅力です。
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埼九運輸はアットホームな雰囲気です！
社用車貸出制度がある
各営業所には社用車があり、貸し出しをしています。
基本ワンボックス車ですから、大勢でも乗車できます。レジャーや冠婚葬祭など様々なシーンで活用しています。
車種はハイエース・ステップワゴン等があります。
従業員のお誕生日には
デコレーションケーキ
従業員の誕生日には大きなデコレーションケーキをプレゼント。
従業員の家族にも大好評です。とても美味しいケーキです。
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クリーン大作戦
～本気でゴミ拾い～
各拠点が同じ日時にスタートし、本気でゴミ拾い活動をしています。お子さんや恋人も参加して地域社会に貢献しています。清掃活動が終了したら、参加者みんなで食事会をします。またこれが盛り上がるんだな～。たらふく食べて飲んで明日からまた頑張るぞー。
事故が起きないか本当に心配ですが、どんな対策をしていますか？
健康管理面では、法定健康診断100％実施（夜勤者年2回）、SAS検査（睡眠時無呼吸症候群）、毎日出発時には健康状態チェック（チェックシート）、血圧測定、アルコールチェック（高性能アルコール検知器）を徹底しています。
またハード面では全車にドライブレコーダー、デジタルタコグラフ、バックアイモニター、ABS（アンチロックブレーキシステム）を搭載、冬期にはスタッドレスタイヤを装着。教育面では新入初任研修、毎月の安全運転教育、環境整備チェック、管理者の事故防止教育、ヒヤリハット教育を実施し、事故防止対策に力を注いでいます。
物流業界に将来性はあるのですか？
将来性の基準が昇進、昇給、また体力的にいつまで乗務員職ができるのかで捉えるのであれば、弊社では将来性があると思います。昇進、昇給に関しては「キャリアロードマップ」という道しるべがあり、何をどのようにすれば昇進でき、給与が上がるかを明文化しています。
また物流事業を中心としたトータルサービスを提供する運送会社を目指し、倉庫業も営んでおり、将来体力的に自信がなくなれば、弊社物流倉庫でのフォークリフトオペレーターや倉庫管理などの仕事もありますので、定年まで安心してお勤めできる会社を目指しています。
勤務時間が長かったり、短かったりするのでは？
この業界は非常に拘束時間が長いという特性があります。弊社も決して拘束時間が短いとは言えません。ただ無駄に会社に残れとは言いません。与えられた仕事が終わればすぐに帰っていただきます。また自宅から近い営業所に配属できるようにしています。
車両の設備紹介
ドライブレーコーダー
（全車搭載）
タイヤチェーン
（全車搭載）
デジタルタコグラフ
（全車搭載）
スタッドレスタイヤ
（冬期）
バックアイモニター
（全車搭載）
サイドミラーワイパー
（大型車）
ABS（アンチロックブレーキシステム）
（全車搭載）
輪留め（全車搭載）
よくある質問
Q.運転は好きだけど、仕事としては初めてですが、応募できますか？
A. 中途採用ハンデなし！トラック運転の経験が無くても心配することはありません。
先輩がチェックシートを基に丁寧に運転のポイントを教えてくれるので、ご安心ください。
※不安を抱えたまま一人での運転はさせませんので、初心者の方でも必ず安全運転できるようになります。
Q.「未経験歓迎」ってよく聞くけど本当ですか？
A.本当です。独り立ちするまでには細かな作業も覚える必要がありますが、それと同時に、仕事に対する不安を取り除くことも重要と考えております。
新人ドライバー見極め表を基に先輩が丁寧に教えてくれます。独り立ちするときには皆さん自信を持って現場にでております。